Nuestro Personal

La base de nuestra empresa descansa sobre la experiencia y la constancia de nuestros empleados desde su fundación en el año 1584. Es solo gracias a ellos que podemos estar orgullosos de una larga e ininterrumpida tradición en una de las artesanías más antiguas. Igual que en el pasado, nuestro papel se distingue por el carácter de su manufactura. Y es que, para nosotros, la sostenibilidad también es eso: con una destreza en economía, instinto para los cambios tecnológicos y una dedicación absoluta en las necesidades de nuestros clientes, la producción de papel en nuestra planta lleva en marcha más de cuatro siglos.

Tenemos que agradecer nuestro éxito al firme compromiso de nuestro personal, todos y cada uno de ellos son especialistas en su ámbito. La transferencia responsable de conocimiento en la elaboración de papel, el espíritu de equipo en una empresa mediana y la convicción de estar haciendo el mejor papel del mercado a nivel mundial es algo que une a nuestros trabajadores.

Como fábrica de papel, necesitamos profesionales especializados a los que formamos gustosamente, con la finalidad de que nuestro conocimiento y nuestra experiencia fluyan, sobre todo, hacia la fabricación de papel. Asumimos la responsabilidad de la formación de jóvenes profesionales en oficios técnicos y comerciales, y ofrecemos a las personas una amplia serie de posibilidades de acceso y financieras, independientemente de su nacionalidad, color de piel, sexo, religión, orientación sexual o limitación física.

Nuestro Código de Conducta (Code of Conduct) contiene un conjunto de normas para nuestras acciones corporativas, nuestra conducta social, una guía para tomar decisiones difíciles y un resumen de los contactos disponibles para preguntas e inquietudes. Para cualquier duda, sugerencia u otro asunto, puede ponerse en contacto con nosotros a través de la siguiente dirección de correo electrónico: corporate.compliance@hahnemuehle.com o whistleblower@hahnemuehle.com de conformidad con la Directiva de la UE sobre denunciantes de irregularidades y la Ley alemana de protección de denunciantes de irregularidades para proteger a las personas que han recibido información sobre infracciones en el ejercicio de su actividad profesional y las denuncian.

Todos los que formamos parte de Hahnemühle - nos comprometemos a respetar los principios establecidos en este Código.

 

Proveedores

Exigimos mucho de la calidad y la eficacia del trabajo de nuestros proveedores. Al mismo tiempo, esperamos que cumplan con los estándares sociales y ecológicos vigentes. Por otro lado, nos resulta evidente que nuestras exigencias deben ser económicamente viables para nuestros proveedores, ya que perseguimos crear relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. Para nosotros es importante que la relación sea justa, se base en la confianza mutua y que la cooperación resulte fructífera. Exhortamos a nuestros proveedores directos a que cumplan con los estándares medioambientales y sociales, y del mismo modo los motivamos a que transmitan este compromiso a sus propios proveedores. Para que los estándares ecológicos queden garantizados, evaluamos a nuestros proveedores de acuerdo con la sostenibilidad del uso de sus recursos, y en función de que cumplan las disposiciones legales mínimas.

Comercio

La marca Hahnemühle siempre ha ofrecido productos de calidad. De la misma forma, es igualmente importante contar con un asesoramiento comercial competente y un servicio que esté a la altura. Apostamos por las relaciones comerciales duraderas con distribuidores especializados orientados al asesoramiento y al servicio, ya sea en laboratorios, distribuidores de material artístico y fotográfico. La formación intensiva sobre nuestros productos, internas o con nuestros clientes, son un factor importante para nuestra empresa.