Ressources humaines

Depuis la création de l’entreprise en 1584, nous nous appuyons sur l’expérience et l’implication sans faille de nos collaborateurs. Eux seuls nous permettent de perpétuer fièrement une tradition séculaire ininterrompue dans l’un des plus anciens artisanats au monde. Aujourd’hui comme hier, nos papiers demeurent uniques par leur excellence artisanale. En effet, nous sommes persuadés que la durabilité, c’est aussi cela : de l’intelligence économique, du flair vis-à-vis des avancées technologiques et une totale attention aux besoins des clients, qui nous permettent de produire du papier au même endroit depuis plus de quatre siècles.

Nous devons notre succès à nos collaboratrices et collaborateurs motivés, tous qualifiés dans leur domaine respectif. Ces personnes sont liées par la transmission du savoir-faire de la papeterie, par l’esprit d’équipe d’une entreprise de taille moyenne et par la conscience de produire du papier pour des clients partout dans le monde

En tant que papetiers, nous avons besoin de professionnels qualifiés, que nous n’hésitons pas à former nous-mêmes pour leur apporter notre savoir et notre expertise spécifique. Nous prenons en charge la formation de jeunes aux métiers techniques et commerciaux et leur offrons des opportunités de carrière et d’évolution variées.

Notre Code de conduite (Code of Conduct) contient un ensemble de normes pour nos actions d'entreprise, notre conduite sociale, un guide pour prendre des décisions difficiles et un aperçu des contacts disponibles pour les questions et les préoccupations. Pour toute préoccupation, suggestion ou autre, vous pouvez nous joindre à l'adresses électronique suivante : corporate.compliance@hahnemuehle.com ou whistleblower@hahnemuehle.com, conformément à la directive européenne sur les dénonciateurs et à la loi allemande sur la protection des dénonciateurs, afin de protéger les personnes qui, dans le cadre de leur activité professionnelle, ont reçu des informations sur des infractions et les ont signalées.

Chez Hahnemühle, nous nous engageons tous à respecter les principes énoncés dans ce Code.

Fournisseurs

Nous avons des attentes très élevées en ce qui concerne la qualité et les performances de nos fournisseurs. Nous souhaitons également qu’ils se conforment aux normes légales écologiques et sociales. En contrepartie, nous veillons naturellement à ce que nos exigences restent économiquement viables pour les fournisseurs, car nous avons à cœur de développer des relations commerciales à long terme. Il nous importe de maintenir une collaboration équitable, fondée sur la confiance, et de promouvoir l’esprit de partenariat. Nous demandons à nos fournisseurs directs de respecter les normes sociales et environnementales et nous les incitons vivement à imposer les mêmes conditions à leurs propres sous-traitants. Afin d’assurer le respect des normes écologiques, nous évaluons nos sous-traitants sur différents critères, dont celui de l’utilisation durable des ressources, et nous vérifions qu’ils se conforment au moins aux exigences légales.

Commerce

Depuis sa création, Hahnemühle est synonyme de produits de qualité. Le conseil en magasin et le service entourant nos produits doivent donc être irréprochables. Nous nous engageons dans des partenariats durables avec des magasins spécialisés axés sur le conseil et le service, dans le domaine des papiers d’art comme dans celui des produits de laboratoire. Nous veillons à organiser des présentations et des formations intensives sur nos produits dans nos locaux ou chez nos clients.